Cửa Hàng Trưởng (Quản Lý Cửa Hàng)

1.1. Quản lý đội ngũ nhân viên:

– Theo dõi, kiểm tra giờ giấc làm việc của nhân viên.

– Kiểm tra, giám sát thái độ và tinh thần làm việc của từng nhân viên của mình quản lý.

– Đào tạo và huấn luyện nhân viên thuộc quyền quản lý của mình.

1.2. Theo dõi, giám sát tình hình bán hàng/đặt hàng:

– Nắm được doanh thu bán hàng hằng ngày, các mã hàng bán tốt, những mã không bán tốt, lý do không bán được hàng.

– Kiểm tra cách trưng bày hàng hóa, vệ sinh cửa hàng

– Tìm hiểu được nguyên nhân khi doanh thu biến đổi đột biến

– Nắm bắt số tồn, thực hiện việc đặt hàng hóa theo nhu cầu của cửa hàng

1.3. Quản lý cửa hàng:

– Quản lý tài sản của cửa hàng

– Những hư hỏng nhẹ ở cửa hàng thì phải liên hệ để được sửa chữa kịp thời.

– Thực hiện các báo cáo có liên quan

– Nam/Nữ độ tuổi: 20-35 tuổi

– Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm gần nhất ở vị trí tương đương tại các chuỗi bán lẻ FMCG, siêu thị, F&B, điện máy,…. Ưu tiên đã từng làm các bên: Vinmart+, T-mart, CircleK, Tomita Mart, Sói Biển,….

– Có tinh thần cầu tiến trong công việc

– Khả năng giao tiếp, kỹ năng xử lý tình huống, kỹ năng quản lý tốt

Quyền lợi

• Mức lương cứng: 9,000,000đ – 12,000,000đ (đã bao gồm các khoản phụ cấp: ăn ca) + % doanh thu => Thu nhập: 12,000,000đ – 18,000,000đ.
• Thử việc 2 tháng, đóng bảo hiểm đầy đủ khi lên nhân viên chính thức.
• Cơ hội thăng tiến rõ ràng lên vị trí Quản lý khu vực sau 6 tháng
• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.
• Định kỳ 1 năm xét tăng lương 1 lần.
• Lương tháng 13, thưởng cuối năm, các ngày Lễ Tết,….
• Thưởng cuối năm hấp dẫn theo đánh giá hiệu quả công việc.
• Nghỉ lễ, tết theo quy định nhà nước.Hưởng 12 ngày phép/năm.
• Đi du lịch, nghỉ mát hàng năm…
• Thưởng sinh nhật, Lễ/Tết, chế độ thăm hỏi ốm đau…
• Các hoạt động teambuilding, văn hoá – thể thao gắn kết nội bộ.
• Mua hàng với chính sách ưu đãi của Công ty
• Các hỗ trợ khác theo chính sách Công Ty.

Địa điểm làm việc