Nhân viên hành chính nhân sự

– Tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu

– Tham gia xây dựng, điều chỉnh, bổ sung quy trình, quy định nội quy công ty

– Lập ngân sách nhân sự, tham mưu cho BGĐ về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động.

-Tham gia xây dựng các biện pháp khuyến khích- kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động
– Tham gia xây dựng văn hóa, cải tiến tư duy trong môi trường làm việc.

– Theo dõi chấm công, tính lương, lưu và theo dõi hồ sơ nhân viên; thực hiện các chế độ BHXH, BHYT và các phúc lợi khác cho nhân viên.

– Quản lý hồ sơ, tài liệu; cấp phát và quản lý văn phòng phẩm; theo dõi tài sản, thiết bị văn phòng; tổ chức các sự kiện nội bộ

– Theo dõi, soạn thảo văn bản đi – đến, hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự công ty.

– Hỗ trợ các bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và người lao động trong công ty, hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự…Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chính

– Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên

– Độ tuổi: từ 30- 40 tuổi

– Tốt nghiệp CĐ-ĐH các chuyên ngành liên quan

– Có kinh nghiệm quản lý, hướng dẫn, đào tạo.

– Có kinh nghiệm 3 năm trở lên tại vị trí tương đương, có khả năng xử lý tình huống, giao tiếp tốt.

– Am hiểu Luật lao động Việt Nam, Luật thuế TNCN, BHXH, BHYT, BHTN và các quy định liên quan

– Thành thạo MS Office (Word, Excel)

– Cẩn thận, trung thực, có trách nhiệm cao, khả năng hoàn thành deadline, khả năng chịu áp lực công việc tốt, ưu tiên ứng viên có thể tăng ca

– Mức lương: 10-12 triệu

– Đóng BHXH,BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của luật lao động.

– Thưởng lương tháng thứ 13, thưởng ngày lễ, tết, hiếu hỉ, sinh nhật.

– Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng. Sếp dễ tính, chỉ chú trọng hiệu quả công việc.

– Được đi du lịch, team building định kì hằng năm.