Mô tả công việc

1. Hỗ trợ tuyển dụng công nhân viên công ty.

2. Đào tạo công nhân viên mới.

3. Quản lý hợp đồng lao động.

4. Chấm công công nhân viên.

5. Hỗ trợ hành chính, quản lý nhà bếp.

6. Quản lý văn phòng phẩm, chuyển phát nhanh.

7. Các công việc khác do cấp trên giao phó.

Yêu cầu công việc

– Độ tuổi: 28-40.

– Trình độ học vấn và chuyên ngành: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật, quản trị kinh doanh, quản trị nhân lực, ngoại ngữ.

– Kinh nghiệm làm việc: Có >3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

– Kỹ năng:

• Tiếng Trung 4 kỹ năng.

• Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và kỹ năng đàm phán.

• Khả năng thu thập, phân tích, tổng hợp thông tin, trung thực, tỉ mỉ.

– Khả năng quản lý: Có khả năng quản lý nhóm tốt và làm việc độc lập

– Phẩm chất và đạo đức:

• Có tinh thần trách nhiệm cao, chuyên nghiệp và đạo đức nghề nghiệp tốt.

• Trung thành, có nguyên tắc và có trách nhiệm.

• Có khả năng học tập tốt, không ngừng tiến bộ và có khả năng tiếp thu kiến thức mới, công nghệ mới để nâng cao năng lực bản thân.

Mức lương: Lương hàng 18 triệu-25 triệu/tháng, thưởng cuối năm