Chuyên viên kinh doanh lương 15 – 25 triệu

Ngành hàng kinh doanh: Xây dựng dân dụng, bán hàng và bảo dưỡng hàng hóa gia dụng (đồ gia dụng gia đình, máy lọc nước, điều hòa …), thiết bị điện tử (Camera, chuông điện tử, …), thiết bị năng lượng mặt trời, cơ điện, HVAC, Thiết bị phòng cháy chữa cháy, Thang máy, …

1. Tổ chức bán hàng

• Truyền thông thường hiệu nhằm tăng mức nhận diện thương hiệu của Viettel Construction tại địa bàn.
• Tìm kiếm, phát triển kênh bán đảm bảo đúng chân dung, số lượng theo mục tiêu của TCT
• Tổ chức, duy trì đào tạo, tương tác, làm cùng lực lượng kênh bán tại địa bàn
• Đẩy mạnh tiếp xúc, mở rộng quan hệ cơ quan chính quyền công, các doanh nghiệp trên địa bàn

2. Chăm sóc khách hàng

• Chăm sóc các KH đang triển khai, các điểm bán, đại ký để mở rộng kết hợp bán chéo đa lĩnh vực của Tổng công ty
• Chăm sóc các KH đã mua hàng để thực hiện các chương trình upsale, cross sale tăng sự gắn kết của KH với thường hiệu

• Nam/Nữ độ tuổi dưới 28 tuổi
• Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Xây dựng, Điện tử viễn thông, IT, Kiến trúc, …
• Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực kinh doanh, sale
• Có tố chất, có kinh nghiệm làm kinh doanh, marketing, tổ chức phát triển kênh bán (bán lẻ, đại lý, doanh nghiệp …)
• Sử dụng thành thạo Word, Excel
• Kỹ năng báo cáo phân tích; Khả năng giao tiếp, đào tạo;

• Thu nhập khi đạt 100% KPI: 15 – 25 triệu VND
• Lương cứng phụ thuộc vào doanh số

• MỨC THU NHẬP từ 15.000.000 đồng – 25.000.000 đồng/tháng (LCB + Doanh thu SXKD các trụ + hoa hồng bán hàng)
• Phụ cấp ăn trưa, điện thoại: 930.000 đồng/tháng trong gói phúc lợi, thưởng các ngày lễ, Tết 48.000.000 đồng/năm
• Được làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, năng động.
• Có cơ hội được phát triển bản thân
• Thưởng các dịp Lễ, thưởng quý, năm theo hiệu quả công việc.
• Được tham gia BHXH, BHTN, BHYT đầy đủ theo quy định của Công ty và quy định của Pháp luật.
• Có cơ hội được thăng tiến theo chính sách của Công ty.
• Có cơ hội được tham gia các hoạt động văn hóa doanh nghiệp của Công ty,….

– Viettel Construction tuyệt đối không thu bất cứ khoản tiền nào của ứng viên khi nộp hồ sơ, tham gia dự tuyển và khi vào làm việc tại Viettel Construction nếu trúng tuyển

– Khi ứng tuyển vào Viettel Construction, ứng viên phải cam kết các hồ sơ cá nhân cung cấp như Bằng cấp, Chứng chỉ hành nghề…phải đúng thông tin thật. Trường hợp rà xoát phát hiện ứng viên sử dụng hồ sơ giả sẽ xử lý sa thải theo Quy định Tổng Công ty.

Thời gian làm việc