Mô tả công việc

– Tuyển dụng:

• Triển khai thực hiện chương trình ĐGNS định kỳ và thường xuyên.

• Lập kế hoạch tuyển dụng và thực hiện nghiệp vụ tuyển dụng tại Cty THACO AUTO TT theo phân cấp quản trị.

– Đào tạo:

• Lập kế hoạch đào tạo, tổ chức đào tạo, đánh giá kết quả các chương trình đào tạo.

• Quản trị dữ liệu đào tạo: Cập nhật và lưu trữ tài liệu đào tạo; quản lý hồ sơ đào tạo của nhân sự (chứng nhận; thỏa thuận đào tạo, phụ lục đào tạo…).

– Nghiệp vụ Quản lý lao động:
• Kiểm soát việc thực hiện nghiệp vụ QLLĐ (ký kết HĐLĐ; điều chuyển, bổ nhiệm; kỷ luật; chấmdứt HĐLĐ, thực hiện các chính sách, chế độ…).

• Kiểm soát việc thực hiện nghiệp vụ tiền lương (chấm công, tính lương, BHXH, Thuế TNCN,…), thưởng năng suất.

• Quản lý dữ liệu nhân sự (HRM) và hồ sơ nhân sự.

• Phân tích năng suất lao động, chi phí nhân sự, thưởng năng suất theo yêu cầu quản trị.

Yêu cầu ứng viên

– Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Kinh doanh quốc tế hoặc các ngành liên quan.
– Từ 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (sẽ được hướng dẫn và đào tạo thêm trong quá trình làm việc).
– Có khả năng sử dụng phần mềm nhân sự; xử lý, phân tích dữ liệu, tổ chức lưu trữ và quản lý dữ liệu hiệu quả.
– Thành thạo ứng dụng MS Office; kỹ năng viết, soạn thảo văn bản;

– Kỹ năng giao tiếp, trình bày, đàm phán, thuyết phục và xử lý vấn đề tốt; nhạy bén và trách nhiệm cao trong công việc.

Quyền lợi

– Thu nhập cạnh tranh; thưởng cuối năm;
– Đánh giá năng lực và xét lương hàng năm;
– Cơ hội phát triển nghề nghiệp tại tập đoàn ô tô hàng đầu;
– Tham gia BHXH, khám sức khỏe định kỳ theo quy định;
– Chính sách ưu đãi dành cho nhân viên khi mua sản phẩm công ty;
– Các chế độ phúc lợi khác.