Công ty TNHH Đầu Tư Gia Minh tuyển trưởng phòng hành chính Nhân sự
Mô tả công việc:
1. Xây dựng, Quản lý hệ thống các chính sách, quy định, quy chế về nhân sự:
2. Triển khai thực hiện các chính sách, đánh giá việc thực hiện và đề xuất những phương án cải tiến khi cần thiết.
3. Phối hợp xây dựng hệ thống các chính sách, quy định, quy chế về hoạt động nhân sự đảm bảo phải phát triển được nguồn nhân lực của hệ thống nhà hàng & Siêu Thị.
4. Lập kế hoạch nhân sự:
• Thực hiện việc lập các kế hoạch nhân sự ngắn hạn và dài hạn cho Đồng Quê Quán & kênh Siêu Thị gồm: kế hoạch tuyển dụng, ngân sách tuyển dụng, kế hoạch đào tạo và phát triển, kế hoạch hoạt động gắn kết,…
• Trình cấp trên phê duyệt và tiến hành điều chỉnh khi được yêu cầu.
5. Quản lý, điều hành công tác nhân sự:
• Đề xuất việc bổ nhiệm, miễn nhiệm, luân chuyển nhân viên…
• Chỉ đạo triển khai và kiểm soát việc thực hiện kế hoạch tuyển dụng nhân sự , đảm bảo đáp ứng yêu cầu về chất lượng, số lượng, thời gian tuyển dụng.
• Trực tiếp tham gia phỏng vấn tuyển dụng, đàm phán chế độ đãi ngộ các vị trí quan trọng của dự án du lịch.
• Chỉ đạo, kiểm soát quá trình thực hiện các hoạt động đào tạo, đảm bảo đáp ứng các yêu cầu về thời lượng, chất lượng.
• Tổ chức các hoạt động phát triển văn hóa doanh nghiệp
• Tổ chức áp dụng các chế độ về lương, thưởng, phụ cấp, chế độ bảo hiểm, chế độ phúc lợi và hỗ trợ điều kiện làm việc cho nhân viên.
• Tham gia xây dựng hệ thống chính sách về khen thưởng, kỷ luật và tổ chức triển khai thực hiện.
• Kiểm soát các hoạt động liên quan đến thủ tục về: ký/ kết thúc hợp đồng lao động, thuyên chuyển, khen thưởng, kỷ luật…; quản lý hồ sơ nhân viên đảm bảo được thực hiện đúng quy trình.
Yêu cầu công việc:
- Trình độ: Tốt nghiệp Đại Học Luật; Quản Trị nguồn nhân lực và các bằng cấp chứng chỉ liên quan
- Có kinh nghiệm 5-10 năm trong ngành nhà hàng khách sạn, khu du lịch, có vi mô lớn 100 – 200 nhân sự
- Độ tuổi từ 26 đến 45 tuổi
- Yêu cầu ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp, là lợi thế
- Thành thạo vi tính văn phòng
- Tác phong nhanh nhẹn, chuyên nghiệp và đề cao tính cẩn thận, thái độ tích cực và hợp tác trong công việc, chịu được áp lực.
- Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp, thuyết trình, đàm phán, đào tạo…
- Kỹ năng tổ chức và lên kế hoạch tốt.
- Có kiến thức về các nguyên tắc và thủ tục quản lý văn phòng.
- Có khả năng phân tích, đưa ra quyết định và giải quyết vấn đề.
- Có khả năng thu thập dữ liệu, phân tích và tổng hợp thông tin, chuẩn bị báo cáo.
Quyền lợi được hưởng:
- Lương: 10-20 triệu
- Lương thưởng theo năng lực Phụ cấp ăn trưa: điện thoại, xăng xe, công tác phí…
- Các chế độ được hưởng sau khi ký HĐLĐ chính thức (hết thời gian thử việc 01 tháng)
HỒ SƠ DỰ TUYỂN : Nộp hồ sơ ngay dưới nút “NỘP HỒ SƠ” cv của bạn sẽ được chuyển trực tiếp tới mail nhà tuyển dụng. Ghi rõ “ Biết đến tin tuyển dụng tại haiphong.work” khi nộp hồ sơ cho chúng tôi. Xin cảm ơn!
Ứng viên Lưu Ý! Công ty không thu bất kỳ khoản phí nào liên quan đến tuyển dụng.
