CÔNG TY XÂY DỰNG KẾT CẤU THÉP IPC tuyển dụng 5 vị trí các phòng ban. Công ty TNHH IPC được thành lập năm 2000- là thành viên chủ chốt của IPC Group. Sau 16 năm hình thành và phát triển, IPC Group đã trở thành một trong những tập đoàn hàng đầu về kinh doanh thép ở Việt Nam. Công ty TNHH IPC là đơn vị chuyên cung cấp các loại thép tấm cán nóng, thép cuộn cán nóng, thép xây dựng, thép cọc cừ, cọc ống, cáp dự ứng lực, neo, thép xây dựng, thép ống, hộp, thép hình U, I, H, L các loại,…
Chi tiết mô tả công việc các vị trí như sau
1. Nhân Viên Tuyển Dụng (11 – 14 triệu)
Mô tả công việc
Cập nhật và triển khai thực hiện các kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, hội nhập:
- Thực hiện công tác tuyển dụng : lên kế hoạch, triển khai thực hiện, báo cáo kết quả tuyển dụng.
- Triển khai thực hiện kế hoạch đào tạo hội nhập.
- Hỗ trợ báo cáo tình hình công tác tuyển dụng, đào tạo.
Công tác hành chính, nhân sự:
- Theo dõi và lập bảng chấm công hàng tháng của khối sản xuất.
- Hỗ trợ thủ tục tiếp nhận nhân sự đầu vào theo quy định, cập nhật dữ liệu nhân sự.
- Quản lý, mua sắm, cấp phát máy móc thiết bị văn phòng, văn phòng phẩm, tạp phẩm…
- Quản lý công tác ăn ca
- Hỗ trợ công tác xây dựng chính sách nhân sự, chăm lo đời sống CBCNV.
Thực hiện các công việc khác khi có sự phân công của trưởng phòng: Trao đổi vụ thể khi phỏng vấn
Yêu cầu ứng viên
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: 27-35 tuổi
- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, luật, ….
- Am hiểu về công tác tuyển dụng (ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng ngành cơ khí)
- Am hiểu chính sách và phúc lợi tại doanh nghiệp và các quy trình, quy định ISO 9001,…., luật lao động, bảo hiểm, thuế TNCN.
- Có kinh nghiệm ít nhất 02 năm ở vị trí tương đương ở Công ty quy mô > 150 nhân sự.
- Thành thạo word, excel, internet và các phần mềm phục vụ công tác nhân sự,…
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh cơ bản
- Kỹ năng cần thiết:
- Cẩn thận, chăm chỉ, tỉ mỉ, nhanh nhẹn, nhạy bén trong công việc
- Nhiệt tình, ham học hỏi và có sự cầu tiến.
- Kỹ năng thuyết phục
- Có tư duy tổng hợp, phân tích và sắp xếp công việc khoa học.
- Chịu được áp lực công việc, có thể đi công tác xa.
Quyền lợi
- Hỗ trợ ăn ca
- Du lịch hè hàng năm, teambuilding, các hoạt động thể thao
- Thưởng hiệu suất công việc
- Lương tháng 13, 13+++
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTNLĐ, BNN
Địa điểm làm việc
Thời gian làm việc
2. Kỹ Sư Thiết Kế Shopdrawing, 3D Tekla (15-23 triệu)
Mô tả công việc
– Thiết kế bản vẽ sản xuất/gia công, shopdrawing bằng phần mềm Tekla ( Công việc chủ yếu)
– Thiết kế 2D, 3D, xuất bản vẽ shopdrawing (bản vẽ phục vụ chế tạo) kết cấu thép bằng phần mềm Tekla, Autocad.
– Tính toán thiết kế sơ bộ công trình KCT bằng phần mềm Sap, Staad Pro…
– Các dòng sản phẩm nhà công nghiệp (dựng model 3D từ bản vẽ cơ sở khách hàng cung cấp, xuất các bản vẽ assembly, single part).
– Các dòng sản phẩm phi tiêu chuẩn (thiết bị lọc bụi, băng tải, bán thiết bị các nhà máy nhiệt điện (bóc tách bản vẽ chi tiết từ bản vẽ khách hàng cung cấp,vẽ bản vẽ single part).
– Lên dự trù vật tư cho công trình (đúng chủng loại, số lượng,quy cách gửi phòng mua hàng).
– Hỗ trợ sản xuất các vấn đề liên quan đến bản vẽ thi công (quy cách mối hàn, các va chạm, kích thước…).
– Giao dịch với khách hàng trong dự án mình được giao các vấn đề liên quan đến bản vẽ khi được trưởng bộ phận yêu cầu.
– Hỗ trợ đồng nghiệp khi được yêu cầu, đi công tác theo yêu cầu công việc.
- Tiêu chí đánh giá công việc:
– Tiến độ hoàn thành công việc
– Chất lượng bản vẽ: hoàn chỉnh đầy đủ, rõ ràng, dễ thi công
Yêu cầu ứng viên
– Trình độ Đại học chuyên ngành liên quan
– Sử dụng thành thạo phần mềm thiết kế Sap, Staad Pro, Tekla, autoCad…
– Có kinh nghiệm từ 3 đến 5 năm trong lĩnh vực sản xuất kết cấu Thép
– Có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm, chủ động trong công việc.
Quyền lợi
– Tham gia BHXH, BHYT, BHTNLĐ, BHTN…
– Du lịch nghỉ mát hàng năm, tham gia các chương trình teambuilding
– Hỗ trợ ăn ca, phụ cấp chuyên cần….
– Đánh giá lương định kỳ hàng năm, thưởng lương tháng 13,14… theo tình hình sản xuất kinh doanh từng năm
Địa điểm làm việc
Thời gian làm việc
3. Nhân Viên QC [10 – 14 tr]
Mô tả công việc
- Chịu trách nhiệm trước trưởng bộ phận và ban Lãnh đạo về các hoạt động của QC ( đảm bảo chất lượng)
- Lập kế hoạch kiểm tra nghiệm thu các dự án.
- Triển khai bảng dung sai và hướng dẫn đến bộ phận sản xuất trước khi tiến hành các dự án.
- Kiểm tra vật liệu đầu vào, lập kế hoạch và triển khai chứng kiến test mẫu.
- Kiểm tra, đôn đốc thực hiện đúng quy trình kích thước
- Lập hồ sơ chất lượng, hoàn thiện hồ sơ để trình khách hàng
- Lưu trữ hồ sơ chất lượng, biên bản sai hỏng, các báo cáo…
- Làm các công việc khác theo yêu cầu của trưởng bộ phận và Lãnh đạo
Yêu cầu ứng viên
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: 24 -35
- Trình độ chuyên môn: Kỹ sư cơ khí, cơ khí chế tạo, kỹ sư hàn hoặc tương đương
- Kinh nghiệm làm việc: 1 năm trở lên ở vị trí tương đương
- Kỹ năng cần thiết: Nhanh nhẹn, nhiệt tình, chịu được áp lực trong công việc
- Khác: Sức khỏe tốt
Quyền lợi
Ăn ca miễn phí
Thưởng hiệu suất công việc
Du lịch hè hàng năm, teambuilding, các hoạt động thể thao
Lương tháng 13, 13+
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTNLĐ, BNN
Địa điểm làm việc
Thời gian làm việc
4. Chuyên Viên C&B [12-15tr]
Mô tả công việc
Quản lý mảng lương và chế độ:
- Xử lý các văn bản đề xuất tăng lương, các biện pháp kỷ luật và các tài liệu liên quan đến lương.
- Giám sát việc chấm công và đảm bảo tuân thủ nội quy lao động của nhân viên.
- Theo dõi và quản lý chế độ nghỉ phép, tăng ca và làm việc ngoài giờ của nhân viên.
- Làm việc với ngân hàng để thiết lập hồ sơ và cung cấp thẻ ATM cho nhân viên nhận lương.
- Xây dựng và triển khai chính sách lương thưởng của công ty, đảm bảo phù hợp với quy định của pháp luật và thị trường.
- Tính toán và chi trả lương, thưởng, phụ cấp cho người lao động.
- Theo dõi và cập nhật các quy định về lương thưởng của nhà nước.
- Giải quyết các thắc mắc, khiếu nại của người lao động về lương thưởng
- Các thủ tục về nhân sự (Quyết định, HDLĐ,….)
Thuế TNCN
- Tư vấn và hướng dẫn nhân viên về vấn đề thuế TNCN.
- Xác định danh sách nhân sự cần nộp thuế thu nhập cá nhân (TNCN) để tạo hóa đơn thu nộp thuế.
- Hướng dẫn nhân viên về hồ sơ và quy trình đăng ký thuế TNCN.
- Tạo và quản lý biên lai khấu trừ thuế TNCN.
- Tổng hợp và quản lý dữ liệu thuế TNCN hàng tháng.
- Lập báo cáo thuế TNCN hàng năm.
- Tính toán và nộp thuế thu nhập cá nhân cho người lao động.
- Hỗ trợ người lao động hoàn thuế thu nhập cá nhân.
- Theo dõi và cập nhật các quy định về thuế thu nhập cá nhân của nhà nước.
Bảo hiểm & công đoàn:
- Lập hồ sơ và nộp bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động.
- Theo dõi và cập nhật các quy định về bảo hiểm của nhà nước.
- Hỗ trợ người lao động giải quyết các vấn đề liên quan đến bảo hiểm.
- Tham gia các hoạt động của công đoàn.
Yêu cầu ứng viên
- Giới tính: Nữ
- Độ tuổi: 27-35 tuổi
- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành lao động tiền lương, quản trị nhân lực, luật, ….
- Am hiểu về lương, bảo hiểm, thuế TNCN
- Am hiểu chính sách và phúc lợi tại doanh nghiệp và các quy trình, quy định ISO 9001,…., luật lao động, bảo hiểm, thuế TNCN.
- Có kinh nghiệm ít nhất 02 năm ở vị trí tương đương ở Công ty quy mô > 150 nhân sự.
- Thành thạo word, excel, internet và các phần mềm phục vụ công tác nhân sự,…
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh tốt
- Kỹ năng cần thiết:
- Cẩn thận, chăm chỉ, tỉ mỉ, nhanh nhẹn, nhạy bén trong công việc
- Nhiệt tình, ham học hỏi và có sự cầu tiến.
- Kỹ năng thuyết phục
- Có tư duy tổng hợp, phân tích và sắp xếp công việc khoa học.
- Chịu được áp lực công việc
Quyền lợi
- Hỗ trợ ăn ca
- Du lịch hè hàng năm, teambuilding, các hoạt động thể thao
- Thưởng hiệu suất công việc
- Lương tháng 13, 13+++
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTNLĐ, BNN
Địa điểm làm việc
Thời gian làm việc
5. Nhân viên hành chính
Mô tả công việc
Cập nhật và triển khai thực hiện các kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, hội nhập:
- Thực hiện công tác tuyển dụng : lên kế hoạch, triển khai thực hiện, báo cáo kết quả tuyển dụng.
- Triển khai thực hiện kế hoạch đào tạo hội nhập.
- Hỗ trợ báo cáo tình hình công tác tuyển dụng, đào tạo.
Công tác hành chính, nhân sự:
- Theo dõi và lập bảng chấm công hàng tháng của khối sản xuất.
- Hỗ trợ thủ tục tiếp nhận nhân sự đầu vào theo quy định, cập nhật dữ liệu nhân sự.
- Quản lý, mua sắm, cấp phát máy móc thiết bị văn phòng, văn phòng phẩm, tạp phẩm…
- Quản lý công tác ăn ca
- Hỗ trợ công tác xây dựng chính sách nhân sự, chăm lo đời sống CBCNV.
Thực hiện các công việc khác khi có sự phân công của trưởng phòng: Trao đổi vụ thể khi phỏng vấn
Yêu cầu ứng viên
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: 27-35 tuổi
- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học (Ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân lực, luật, ….)
- Am hiểu về công tác tuyển dụng (ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng ngành cơ khí) – Bắt buộc
- Am hiểu chính sách và phúc lợi tại doanh nghiệp và các quy trình, quy định ISO 9001,…., luật lao động, bảo hiểm, thuế TNCN.
- Có kinh nghiệm ít nhất 02 năm ở vị trí tương đương ở Công ty quy mô > 150 nhân sự.
- Thành thạo word, excel, internet và các phần mềm phục vụ công tác nhân sự,…
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh trung cấp trở lên (Ưu tiên giao tiếp tốt)
- Kỹ năng cần thiết:
- Cẩn thận, chăm chỉ, nhanh nhẹn, nhạy bén trong công việc
- Nhiệt tình, ham học hỏi và có sự cầu tiến.
- Kỹ năng đàm phán, thuyết phục
- Có tư duy tổng hợp, phân tích và sắp xếp công việc khoa học.
- Chịu được áp lực công việc, có thể đi công tác xa.
Quyền lợi
- Mức lương: cạnh tranh, theo năng lực.
- Lương tháng 13, +++
- Thưởng Lễ, Tết
- Chế độ bảo hiểm: đóng BHXH, BHYT, BHTN
- Chế độ ăn ca chính/phụ
- Du lịch hè 01 lần/năm
- Môi trường làm việc thân thiện
Địa điểm làm việc
Thời gian làm việc
- Thứ 2 – Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
- Thứ bảy từ 07h30 đến 11h30
