Kỹ sư trưởng Ban quản lý tòa nhà lương tới 30 triệu

– Xây dựng kế hoạch và giám sát toàn bộ các công việc bảo dưỡng, nâng cấp, sửa chữa, thay thế trang thiết bị, máy móc trong tòa nhà S1 theo định kì và khi có yêu cầu.
– Xây dựng kế hoạch đảm bảo công tác phòng cháy – chữa cháy, phòng chống thiên tai.
– Xây dựng và tổ chức đào tạo, hướng dẫn quy trình vận hành hệ thống và các tài liệu tiêu chuẩn cho công tác vận hành tòa nhà theo đúng yêu cầu hoạt động hoặc khuyến cáo của nhà sản xuất.
– Quản lý, giám sát công việc và hỗ trợ kỹ thuật cho các nhân viên cấp dưới trong các vấn đề vận hành, sửa chữa, bảo dưỡng.
– Chịu trách nhiệm phê duyệt và giám sát tiến độ, chất lượng theo đúng yêu cầu của các nhà thầu cung cấp dịch vụ sửa chữa, thay thế và bảo dưỡng hệ thống kĩ thuật, cơ sở hạ tầng. Giải quyết toàn bộ các sự cố phát sinh nhanh nhất và đảm bảo an toàn, hiệu quả.
– Lập báo cáo tổng hợp và chi tiết về toàn bộ các vấn đề về kỹ thuật cho Trưởng phòng Xây dựng cơ bản & Quản lý tòa nhà theo định kỳ.
– Thực hiện các nhiệm vụ khác được giao bởi Giám đốc Ban QLTN S1

– Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành liên quan như Kỹ thuật điện tử – điện lạnh, Cơ khí, Điện dân dụng & Công nghiệp….;
– Ưu tiên tốt nghiệp ĐH Bách khoa;
– Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ quản lý vận hành tòa nhà, an toàn lao động, PCCC;
Kinh nghiệm:
– Ít nhất 05 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương;
Năng lực:
– Kiến thức cơ bản về Pháp luật: các quy định, thông tư, nghị định, luật xây dựng, tiêu chuẩn kỹ thuật;
– Kiến thức về hệ thống cơ điện, PCCC, HAVC, CNTT của tòa nhà, công trình văn phòng;
– Sử dụng thành thạo Tin học văn phòng và các phần mềm chuyên môn (AutoCad, Shopdrawing,…);
– Khả năng đọc hiểu được các tài liệu kỹ thuật chuyên ngành bằng Tiếng Anh;
– Kĩ năng giao tiếp, thuyết phục tốt;
– Kĩ năng xử lý tình huống nhạy bén, linh hoạt;
– Kĩ năng làm việc nhóm và làm việc độc lập dưới áp lực cao.

– Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm thực tế của ứng viên và các loại phụ cấp theo yêu cầu công việc…;
– Lương tháng 13 bằng từ 1-3 tháng lương thỏa thuận.
Thưởng:
– Thưởng định kỳ theo kết quả kinh doanh chung của Tập đoàn theo quý và theo năm;
– Thưởng đột xuất chương trình chung của Tập đoàn;
– Thưởng đột xuất theo thành tích đặc biệt và hoặc các sáng kiến cải tiến trong công việc.
Chế độ đãi ngộ khác:
– Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi cơ bản theo quy định của nhà nước ngay sau kết thúc thời gian thử việc bao gồm BHXH, BHYT, BHTN, chế độ Khám sức khỏe định kỳ…;
– Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi động viên cho bản thân và người thân theo quy định chung của Tập đoàn như Chế độ thăm hỏi; Mừng các ngày lễ trong năm; Mừng ngày thành lập Tập đoàn; Hiếu – hỉ…;
– Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi nâng cao (dành cho cấp quản lý) như: Mừng danh hiệu quản lý cuối năm, Bảo hiểm sức khỏe cho bản thân và người thân; Chăm sóc sức khỏe (tập thể thao, tập gym…); Hỗ trợ đi lại; Hỗ trợ mua sắm và sử dụng dịch vụ ưu đãi;
– Được tham gia các hoạt động ngoại khóa, văn hóa đoàn thể hấp dẫn dành cho CBNV;
– Môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhân văn, văn hóa và thân thiện.