Trưởng Phòng Nhân Sự

1. Mô tả công việc

• Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng, đảm bảo đáp ứng nhu cầu nhân sự của Công ty.

• Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và các chế độ BHXH.

• Xử lý quan hệ lao động, giải quyết các vấn đề phát sinh và đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động.

• Xây dựng, cải tiến quy trình, chính sách và hệ thống quản trị nhân sự.

• Lập kế hoạch đào tạo, phát triển và đánh giá năng lực nhân viên.

• Quản lý, hướng dẫn và đánh giá đội ngũ nhân sự; báo cáo tình hình nhân sự cho Ban Giám đốc.

• Phối hợp với các phòng ban trong công tác hoạch định nguồn nhân lực và thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công.

• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám đốc.

2. Yêu cầu:

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan.

• Có từ 02–04 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, ưu tiên có kinh nghiệm quản lý.

• Thành thạo tiếng Trung (Nghe – Nói – Đọc – Viết), có khả năng làm việc trực tiếp với quản lý người Trung Quốc.

• Am hiểu Luật Lao động, Luật BHXH và các quy định liên quan.

• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).

• Có kỹ năng quản lý, lập kế hoạch, giao tiếp, đàm phán và xử lý tình huống tốt.

• Trung thực, trách nhiệm, chủ động và chịu được áp lực công việc.

3. Quyền lợi

– Làm việc từ thứ 2 đến thứ 6

– Mức lương hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực

– Đầy đủ chế độ: BHXH, lễ tết, sinh nhật, con nhỏ, các hoạt động vui chơi, thể thao,…

– Xe đưa đón CNV đi làm, đưa đón CNV về quê ăn tết

– Bữa ăn ca miễn phí

– Môi trường làm việc khoa học, văn minh.

Thông tin liên hệ

– Địa chỉ nhà máy: Lô đất số IN4.1.1, KCN Cẩm Điền – Lương Điền, xã Cẩm Giàng,TP Hải Phòng (Hải Dương cũ)