VINFAST Hải Phòng tuyển dụng nhiều vị trí Công nhân, kỹ sư, kỹ thuật thu nhập cao. Mô tả công việc chi tiết trong bài
1. Công nhân
- Nữ vào bộ phận nội thất, thiết bị điện tử
- Nam vào xưởng lắp ráp
- Lương cơ bản 6.799.000vnd/ tháng
- Tổng phụ cấp: 4.500.000vnd/ tháng
- Thưởng người mới đi làm trong tháng 6 lên đến 3tr/người
- Có xe bus đưa đón công nhân miễn phí
- Hỗ trợ ktx miễn phí, ăn ca tại cty
2. Trưởng nhóm Kỹ thuật Công nghiệp
Trưởng kỹ thuật công nghiệp chịu trách nhiệm dẫn đầu sáng kiến của công ty để chuyển hướng đến môi trường sản xuất tinh gọn. Đóng vai trò là nguồn lực trung tâm cho sản xuất tinh gọn và hỗ trợ cải thiện sản xuất hàng ngày, sử dụng nguyên lý Sản xuất Tinh gọn để thúc đẩy các sáng kiến cải tiến liên tục và xuất sắc vận hành. Vai trò này sẽ tham gia vào lập kế hoạch, lên lịch và thực hiện các hoạt động cải tiến liên tục (như Kaizen) trên sàn sản xuất của một cơ sở sản xuất.
- Thiết kế, thiết kế lại hoặc cải thiện khu vực làm việc và bố trí để giảm hoặc loại bỏ các chuyển động lặp đi lặp lại, các hoạt động không hiệu quả và vị trí không hợp lý.
- Hợp tác với đội CFT để thúc đẩy các hoạt động cải thiện tỷ lệ OEE/ nâng cao năng lực/ tối ưu hóa HPU/ tính toán số lượng nhân viên.
- Duy trì kiến thức về các phương pháp sản xuất tốt nhất và xu hướng và phát triển trong công nghệ và thiết bị; áp dụng kiến thức này để duy trì lợi thế cạnh tranh của tổ chức.
- Xác định và đánh giá các vấn đề khác nhau và sai lệch so với các tiêu chuẩn sản xuất đã thiết lập và các thực hành tốt nhất; nghiên cứu và đề xuất giải pháp.
- Phát triển và duy trì thông tin quản lý, hệ thống lập kế hoạch và kiểm soát.
- Thực hiện các phương pháp và sửa đổi để giảm chi phí sản xuất.
- Phát triển/thực hiện dự án tự động hóa cho các hoạt động tối ưu hóa.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác được giao.
3. Quản lý kỹ thuật
- Phát triển và dẫn đầu văn hóa “An toàn hàng đầu” và đảm bảo tuân thủ quy định pháp lý địa phương về an toàn làm việc.
- Dẫn đầu đội ngũ với triết lý “An toàn hàng đầu” trong mọi hoạt động, bao gồm tuân thủ quy trình LOTO và xác định giảm thiểu rủi ro trước mỗi nhiệm vụ.
- Thúc đẩy và hỗ trợ các hoạt động để đạt hoặc vượt qua các mục tiêu và chỉ tiêu kinh doanh tổng thể.
- Xây dựng mối quan hệ chặt chẽ với các bộ phận khác
4. Kỹ sư quy trình
• Huấn luyện, hướng dẫn và hỗ trợ hiệu quả các thành viên trong nhóm Bảo trì trong việc giải quyết vấn đề và hoạt động giải quyết vấn đề liên quan đến Kỹ thuật Quy trình và Kiểm soát.
• Thiết lập phát triển tài năng địa phương như một giá trị cốt lõi để phát triển lãnh đạo tương lai và nâng cao khả năng tổ chức.
• Xây dựng mối quan hệ làm việc chặt chẽ với các bộ phận Vận hành, Bảo trì và Kỹ thuật Sản phẩm để cùng làm việc như một để đạt được kết quả tốt cho doanh nghiệp.
• Tuân thủ các hệ thống và quy trình Sản xuất của VinFast.
• Tìm cách loại bỏ lãng phí và chi phí khỏi doanh nghiệp thông qua sự cam kết của nhóm và sở hữu.
• Đảm bảo rằng các tiêu chuẩn kiểm soát Quy trình được phát triển, giám sát và theo dõi để đảm bảo các hệ thống mạnh mẽ được thiết lập và tuân thủ nghiêm ngặt.
• Đảm bảo rằng các hoạt động Kỹ thuật đã lên kế hoạch được thực thi thông qua quản lý thay đổi và không ảnh hưởng đến yêu cầu Sản xuất.
• Phát triển và dẫn đầu một văn hóa “An toàn hàng đầu” đồng thời đảm bảo các thực hành làm việc an toàn và tuân thủ đúng các quy định pháp lý địa phương.
• Đảm bảo rằng quy trình và thủ tục LOTO (Khóa và gắn thẻ) được tuân thủ và tất cả các rủi ro được xác định và giảm thiểu trước mỗi nhiệm vụ.
5. Kỹ sư Chất lượng Nhà cung cấp
- Đánh giá nhà cung cấp (PSA) cho quá trình lựa chọn nhà cung cấp.
- Dẫn dắt các hoạt động APQP với cơ sở cung ứng quốc tế.
- Làm rõ các thay đổi kỹ thuật.
- Tạo và thống nhất quy trình phê duyệt bộ phận sản xuất (PPAP) theo hướng dẫn của VinFast và AIAG.
- Kiểm soát tất cả các giai đoạn của dự án qua CAE, Thiết kế, Xây dựng và Thử nghiệm.
- Phối hợp với các đội nhóm đa chức năng để đạt được mục tiêu chất lượng và chương trình.
- Báo cáo tình trạng sẵn sàng của bộ phận để khởi động cho đội ngũ quản lý.
6. Kỹ sư Công nghiệp (Senior)
- Thiết kế, tái thiết kế hoặc cải thiện các khu vực làm việc và bố trí để giảm hoặc loại bỏ các động tác lặp lại, các hoạt động và vị trí không hiệu quả.
- Hợp tác với đội ngũ CFT để thúc đẩy các hoạt động cải thiện tỷ lệ OEE, nâng cao năng lực sản xuất, tối ưu hóa HPU, và tính toán số lượng nhân sự.
- Duy trì kiến thức về các phương pháp sản xuất tốt nhất, các xu hướng và phát triển trong công nghệ và thiết bị; áp dụng kiến thức này để duy trì lợi thế cạnh tranh của tổ chức.
- Xác định và đánh giá các vấn đề và sự sai lệch so với các tiêu chuẩn và thực tiễn sản xuất đã thiết lập; nghiên cứu và đề xuất giải pháp.
- Phát triển và duy trì hệ thống thông tin quản lý, kế hoạch và kiểm soát.
- Thực hiện các phương pháp và điều chỉnh để giảm chi phí sản xuất.
- Phát triển/thực hiện dự án tự động hóa cho các hoạt động tối ưu hóa.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công.
7. Kỹ sư Bảo trì
- Phát triển và duy trì văn hóa “An toàn là trên hết,” đảm bảo thực hành công việc an toàn và tuân thủ quy định địa phương.
- Hỗ trợ các dự án máy móc/thiết bị từ giai đoạn lập kế hoạch đến triển khai, bao gồm nghiệm thu, lắp đặt và cung cấp tài liệu bảo trì.
- Đảm bảo các tiêu chuẩn kiểm soát quy trình được giám sát và tuân thủ nghiêm ngặt.
- Đào tạo và hỗ trợ đội ngũ Bảo trì và Kỹ thuật trong giải quyết vấn đề và cải tiến quy trình.
- Tham gia các cuộc họp khởi động hàng ngày để hỗ trợ đội sản xuất.
- Quản lý thay đổi quy trình qua Hệ thống Quản lý Thay đổi mà không ảnh hưởng đến sản xuất.
8. Giám đốc Xưởng – Sản xuất Toàn cầu
- Chịu trách nhiệm dẫn dắt hiệu suất và hoạt động của một xưởng sản xuất tại các nhà máy toàn cầu của VinFast, bao gồm việc thiết lập mối quan hệ tốt với các lãnh đạo chức năng và bên ngoài.
- Quản lý toàn diện các khía cạnh về an toàn, nhân sự, chất lượng, đáp ứng và chi phí, đồng thời đảm bảo đạt được ngân sách và mục tiêu hiệu suất của xưởng.
- Phát triển các kế hoạch kinh doanh hiệu quả hàng năm thông qua văn hóa Cải tiến Liên tục.
- Xây dựng và lãnh đạo đội ngũ hiệu suất cao, đồng thời nâng cao năng lực tổ chức.
- Hỗ trợ các hoạt động khởi động sản xuất để đảm bảo khởi động chất lượng và cạnh tranh.
Hải Phòng Work là trang web hàng đầu kết nối cơ hội việc làm tại Hải Phòng. Chúng tôi cung cấp các thông tin tuyển dụng đa dạng, từ các ngành công nghiệp chủ chốt đến các lĩnh vực dịch vụ và công nghệ cao. Với cam kết mang lại giá trị cho cả nhà tuyển dụng và người tìm việc, Hải Phòng Work là cầu nối uy tín giúp bạn tiến gần hơn tới công việc mơ ước và phát triển sự nghiệp bền vững tại thành phố cảng năng động.
Tham gia các group zalo tuyển dụng ngay: https://www.facebook.com/groups/haiphong.work/permalink/1141100103815141