Cửa hàng đồng hồ THẾ GIỚI THỜI GIAN tuyển dụng QUẢN LÝ, NHÂN VIÊN BÁN HÀNG. Bán hàng tại siêu thị Go! Hải Phòng.
I. VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG
1/ Cửa Hàng Trưởng. Thu nhập: 6.000.000 đến 15.000.000/ tháng.
- Quản lý hoạt động kinh doanh của cửa hàng: Quản lý cửa hàng đảm bảo các hoạt động kinh doanh được thực hiện đầy đủ và hiệu quả, bao gồm quản lý các quy trình bán hàng, kiểm soát hàng tồn kho, đảm bảo chất lượng sản phẩm, đưa ra các chiến lược bán hàng và tiếp thị để tăng doanh số.
- Quản lý nhân sự: Quản lý cửa hàng phải quản lý và giám sát nhân viên để đảm bảo hiệu quả của hoạt động kinh doanh. Điều này bao gồm tuyển dụng, đào tạo, giám sát và đánh giá nhân viên, xây dựng một đội ngũ làm việc chuyên nghiệp và có năng lực để đạt được mục tiêu kinh doanh.
- Quản lý tài chính: Quản lý cửa hàng phải quản lý tài chính của cửa hàng, bao gồm quản lý ngân sách, đảm bảo việc thu chi được thực hiện đúng hạn và đảm bảo lợi nhuận của cửa hàng.
- Quản lý khách hàng: Quản lý cửa hàng cần tạo ra một môi trường chào đón và thân thiện để khách hàng có trải nghiệm mua sắm tốt nhất. Điều này bao gồm quản lý quan hệ với khách hàng, giải quyết các vấn đề phát sinh và đưa ra giải pháp để nâng cao sự hài lòng của khách hàng.
- Quản lý an toàn và bảo vệ: Quản lý cửa hàng cần đảm bảo an toàn và bảo vệ cho khách hàng và nhân viên. Điều này bao gồm kiểm soát an ninh, đảm bảo vệ sinh và bảo trì cơ sở vật chất.
2/ Nhân viên bán hàng. Thu nhập: 5.000.000 đến 7.000.000/ tháng
- Tư vấn và giới thiệu sản phẩm: Nhân viên bán hàng cần phải hiểu rõ về sản phẩm đồng hồ, tính năng, chất lượng, thương hiệu và giá cả để có thể tư vấn và giới thiệu sản phẩm đến khách hàng một cách chuyên nghiệp và hiệu quả.
- Bán hàng: Nhân viên bán hàng cần có khả năng bán hàng tốt, đưa ra các đề xuất phù hợp để khách hàng có thể chọn lựa sản phẩm thích hợp nhất. Đồng thời, nhân viên bán hàng cần thực hiện các quy trình bán hàng và kiểm soát thu ngân để đảm bảo chất lượng dịch vụ.
- Giải đáp thắc mắc và hỗ trợ khách hàng: Nhân viên bán hàng phải giải đáp thắc mắc của khách hàng liên quan đến sản phẩm và hỗ trợ khách hàng khi có yêu cầu về sản phẩm, bảo hành hoặc đổi trả hàng hóa.
- Quản lý hàng hóa: Nhân viên bán hàng phải quản lý hàng hóa trong cửa hàng, đảm bảo số lượng và chất lượng hàng hóa luôn đầy đủ và đáp ứng được nhu cầu của khách hàng.
- Xây dựng mối quan hệ với khách hàng: Nhân viên bán hàng phải xây dựng mối quan hệ với khách hàng, đưa ra lời khuyên, đề xuất để khách hàng có thể quay lại cửa hàng và tiếp tục mua sắm trong tương lai.
II. YÊU CẦU.
Quản lý cửa hàng:
- Có kinh nghiệm trong quản lý hoạt động kinh doanh và quản lý nhân sự.
- Có khả năng lập kế hoạch và thực hiện chiến lược kinh doanh, quản lý tài chính và kiểm soát ngân sách.
- Có khả năng tư vấn, đào tạo và phát triển nhân viên.
- Có kỹ năng giao tiếp tốt, giải quyết vấn đề và xử lý tình huống.
Nhân viên bán hàng:
- Có kiến thức về sản phẩm, tính năng, chất lượng, thương hiệu và giá cả của đồng hồ.
- Có kỹ năng bán hàng, giải đáp thắc mắc và hỗ trợ khách hàng.
- Có kỹ năng quản lý hàng hóa và kiểm soát thu ngân.
- Có khả năng xây dựng mối quan hệ với khách hàng và giữ được sự chuyên nghiệp trong giao tiếp.
III. QUYỀN LỢI
- Mức lương hấp dẫn, phù hợp với kinh nghiệm và năng lực.
- Thưởng và khen thưởng định kỳ hoặc theo thành tích, đóng góp cho công ty.
- Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
- Chế độ nghỉ phép, phép năm, phép ốm đầy đủ và hỗ trợ điều trị bệnh.
